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Las universitarias africanas, fuerza transformadora del continente.
“Universidad, Empresa y Agenda 2030” es un ciclo de jornadas organizadas por la Cátedra de Igualdad y Agenda 2030 UNED DÉNIA en colaboración con el Cercle Empresarial de la Marina Alta (CEDMA).
Conversatorio: Mujeres emprendedoras. Nuevos retos editoriales: la propiedad intelectual (6 de marzo)
El reto de la conciliación y la corresponsabilidad en el trabajo (7 de marzo)
El reto de las empresas en el crecimiento social. El compromiso en la igualdad de oportunidades (21 de marzo)
La sociedad transita en un constante proceso de cambio. La percepción de nuestro mundo, de nuestros trabajos y de nuestra vida va cambiando. El camino hacia la igualdad de género, a la erradicación de las desigualdades sociales y al cuidado de nuestro entorno sigue avanzando. En este proceso continuo de transformación social, nos encontramos con una sociedad que necesita reorganizar su tiempo para poder conciliar la vida familiar, laboral y personal.
Las Universidades, las Administraciones Públicas, la sociedad civil y las empresas tienen en su poder, para evolucionar hacia un compromiso con la igualdad. En este sentido, las Responsabilidades Sociales Corporativas que surgen como un horizonte claro por parte de la UE, que queda plasmado, en el año 2001 , con el “Libro Verde de la Responsabilidad Social Corporativa” el cual ha dado lugar a normativas europeas, nacionales, autonómicas, locales y propias para asegurar la calidad y el compromiso que tienen con la sociedad y que se pueden definir como “La integración voluntaria, por parte de las entidades, de las preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones comerciales, administrativas y educativas, además de sus relaciones con sus interlocutores”.
En las actividades programadas para el ciclo de “Compromiso Social hacia la Igualdad” se tratará los planes que ofrecen las RSC en estas entidades, tales como la formación, los planes de igualdad, las fundaciones corporativas, la conciliación familiar o la responsabilidad ambiental, además del compromiso que asume la Administración Pública en la correcta puesta en escena de las RSCs, las consecuencias, las nuevas peticiones de parte del Tercer Sector y, por supuesto, del papel fundamental, tanto en investigación social como en la empresa, económica y ambiental, como en la formación orientada al espíritu emprendedorl o a la creación de empresas, que tiene la Universidad.
“Universidad, Empresa y Agenda 2030” es un ciclo de jornadas organizadas por la Cátedra de Igualdad y Agenda 2030 UNED DÉNIA en colaboración con el Cercle Empresarial de la Marina Alta (CEDMA).
Durante este curso académico, las Mesas de la Experiencia, junto con las exposiciones, configurarán este ciclo de jornadas centrado en la empresa, los ODS y la universidad. Todo ello para dar a conocer las diferentes perspectivas académicas y profesionales, derivadas de la relación entre la innovación, la eficiencia empresarial y el medio ambiente. Las Mesas de la Experiencia del primer bloque serán:
Diseño, creatividad y arte en el nuevo paradigma empresarial (15 de noviembre)
Nuevos modelos económicos. Medio ambiente y empresas (14 de diciembre)
Futuro empresarial. Robótica, automatización 2.0, Inteligencia Artificial (15 de febrero)
Durante el transcurso de estas mesas de la experiencia, se conocerán de primera mano los nuevos modelos económicos que van surgiendo, otros más asentados que intentan adaptarse o desaparecen, todo ello acompañado por el vertiginoso mundo tecnológico que nos rodea, donde aparecen agentes de cambio tan importantes como las inteligencias artificiales o los mundos virtuales.
Bajo el amparo de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible nº 8, 9 y 12 centrados en el crecimiento económico, la innovación y la eficiencia, observaremos y analizaremos cómo se nos muestra un mundo en el que se enfrentan el rendimiento de las empresas con la concienciación y protección del entorno y las limitaciones que presenta el planeta en su funcionamiento ordinario.
Toda esta serie de actividades pretende indagar cómo las empresas y el conjunto de la sociedad va adaptándose a todos estos cambios, qué dificultades aparecen, cómo surgen nuevas oportunidades y trabajos, y a su vez, desaparecen antiguos modelos y con ellos sus especialistas.
Dentro de las actividades que el Centro de Dénia lleva a cabo en el mes de la mujer, enmarcamos estas para dar visibilidad al empoderamiento que pretende acabar con el techo de cristal, así como a actividades que quieren ser una reflexión desde los estereotipos, que han caracterizado nuestro devenir, para darles la vuelta y utilizarlos como factores de resiliencia.
El Campus Sostenible es un proceso de innovación en la mejora institucional de las actividades universitarias en materia de sostenibilidad
El Centro Asociado de la UNED de Ciudad Real, quiere conmemorar el Día de la Mujer, con el “Reconocimiento a la Mujer Universitaria de la UNED”, que en esta tercera edición ha reconocido a Mª Victoria Arenas Vela, Graduada del Centro Asociado que ha finalizado el Grado de Filología Inglesa.
Con este reconocimiento, la UNED de Ciudad Real, quiere poner en valor el papel de la mujer en la Universidad, en el perfil de mujeres, que como Mª Victoria, toda una entusiasta del conocimiento, consigue finalizar los estudios compaginándolo con múltiples tareas y demostrando que tan sólo hay que proponérselo.