El trabajo y la carrera profesional es una de las actividades más importantes en la vida de una persona adulta, es la manera de poder obtener unos ingresos que le permitan hacer frente a los gastos de la familia, acceder a una vivienda, moverse, vestirse, estudiar, alimentarse, acceder al ocio, al entretenimiento, etc…
El lugar donde se lleva a cabo esta actividad es la empresa, en unas instalaciones concretas, en el marco de un organigrama, unas normas de funcionamiento, unos equipos de trabajo y unas funciones, que deberían basarse en la ética, el humanismo y la colaboración desde el respeto y el apoyo mutuo para sacar lo mejor de cada persona y lograr los objetivos de la empresa.
Pero en algunas ocasiones el lugar de trabajo y la relación con algunas personas que conforman el equipo profesional no son lo fraternales, ni positivas que deberían y es probable que un/a empleado/a o directivo esté sufriendo estrés permanente, abuso, acoso, angustia o directamente violencia psíquica, física o sexual, provocando en la víctima un doble sufrimiento, el del daño provocado por el maltrato y el de no poder marcharse de la empresa por no tener una alternativa laboral o económica suficiente, provocado una dependencia e indefensión que es utilizada por el acosador o abusador.
En este curso se va a tratar los diferentes tipos de acoso que se pueden producir en el trabajo, los efectos psicológicos en las víctimas, los protocolos de actuación ante el “mobbing laboral” y como podemos prevenirlos impulsando la ciudadanía organizacional, el humanismo empresarial y los planes de igualdad.
- Lugar: UNED Pontevedra
- Fecha y hora: Del 24 al 28 de marzo de 2025
- De 16:00 a 21:00 h.
- Evento difundido a través de la Plataforma AVIP que recibe el soporte técnico de INTECCA
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