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Desde el proyecto Women’s Legacy se ha hecho un esfuerzo colectivo para transferir los resultados que las investigaciones feministas y los estudios de mujeres y de género han hecho en las últimas décadas en todas las áreas del conocimiento.
Aplicación de la Teoría Polivagal de Stephen W. Porges y del método Somatic Experiencing® de Peter A. Levine a la vida cotidiana.
El suicidio ha preocupado a todas las sociedad es interesadas en la prevención de estas conductas. Los factores de riesgo son múltiples, entre ellos, por su importancia figura la salud mental. Es necesario ahondar en el estudio de la relación conductas suicidas y salud mental, ello servirá para conocer las causas y para diseñar programas de prevención que tendrían que incluirse en las políticas publicas de salud, dirigidas a los ciudadanos. Etiología de la conducta suicida, señales de alarma, prevención del suicidio, detección y primer abordaje. Programa de prevención en Baleares. Salud mental y suicidio, una aproximación en las fuerzas de seguridad. La influencia de los trastornos psicopatológicos en el cumplimiento de las condenas en prisión y medio abierto, programa desarrollado en prisión de prevención de conductas suicidas.
La actividad teórica y práctica del jurista se caracteriza sustancialmente por basarse en razones y articularse en argumentos. Razonar y argumentar correctamente son dos habilidades imprescindibles para la formación teórica y para el desempeño práctico del Derecho en todas sus facetas. Este curso proporciona los fundamentos teóricos y las principales aplicaciones prácticas para razonar y argumentar jurídicamente con una mínima corrección, en los más importantes contextos (judicial, de los abogados, de los funcionarios, de los políticos, etc…), con el fin de conseguir la máxima calidad en nuestros razonamientos y argumentaciones jurídicas.
Con la entrada de la globalización, la digitalización y la internacionalización, existe una gran necesitad de cambiar la comunicación corporativa de las empresas hacia sus mercados objetivos, haciendo un adecuado uso de los protocolos culturales para lograr negociaciones exitosas.
He ahí la importancia de los cambios corporativos generados por las diferencias culturales desde sus países origen, hasta el lugar de desarrollo empresarial (al exterior) para que su inmersión y adaptación laboral, social y cultural tanto de las empresas como de su capital humano sean productivas.
Formación en Planes de igualdad en el ámbito empresarial. Esta formación servirá para dotar de conocimientos sobre la elaboración de los planes de igualdad y protocolos relacionados los mismos.