Las capacidades necesarias para liderar en entornos empresariales, tecnológicos y cambiantes pueden desarrollarse mediante un entrenamiento estructurado del autoliderazgo, las funciones ejecutivas y las competencias organizacionales. Los cambios sociales, profesionales y tecnológicos exigen nuevas formas de liderazgo capaces de integrar pensamiento estratégico, toma de decisiones, comunicación, gestión de equipos, adaptación al cambio y competencia digital. En este contexto, el liderazgo femenino adquiere una relevancia especial, no solo por la necesidad de ampliar la presencia de las mujeres en espacios de responsabilidad, sino también por la importancia de desarrollar modelos de liderazgo más integradores, sostenibles y adaptativos. Este curso extensión ofrece una aproximación práctica e interdisciplinar al liderazgo femenino. Integra fundamentos de liderazgo y gestión organizacional, entrenamiento de funciones cognitivas y ejecutivas, comunicación, inteligencia emocional, autoliderazgo y uso estratégico de la tecnología. Su finalidad es proporcionar conocimientos y herramientas aplicables para mejorar la capacidad de pensar, decidir, comunicar, dirigir equipos y afrontar situaciones de cambio con mayor claridad, eficacia y sostenibilidad. La metodología combina contenidos teóricos, análisis de casos, ejercicios prácticos y la elaboración de un plan personal de liderazgo aplicado, con el objetivo de trasladar el aprendizaje a situaciones profesionales reales.
- Lugar: UNED Pontevedra
- Fecha y hora: Del 7 de octubre al 4 de noviembre de 2026
- De 17:00 a 21:00 h.
- Evento difundido a través de la Plataforma AVIP que recibe el soporte técnico de INTECCA
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