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Zuzendaritza Gaitasunak: Lidergoa eta Motibazioa.
Se impartirá en euskera.
El curso de Habilidades Comunicativas y de Liderazgo está orientado a personas que necesitan y desean mejorar su capacidad de expresión oral y sus destrezas como líder de equipos.
¿Por qué no soy capaz de comunicarme eficazmente?
Esta es una de las preguntas fundamentales que nos hacemos cuando tenemos que exponernos ante los demás. Quizás sientas miedo escénico, o te invade un bloqueo mental, también puede ser que no sepas muy bien por dónde empezar o cómo conseguir conectar con tu público.
Esto se debe a que nuestro sistema educativo no contempla la asignatura de Expresión Oral como materia fundamental en las escuelas. Lo que conlleva a que, cuando somos adultos, sintamos que no sabemos o no tenemos adquirido la habilidad comunicativa uy de liderazgo.
Un estudio realizado en Estados Unidos por Whetten y Cameron en 2005, demostró que entre las habilidades de los líderes de empresas pioneras en este país, destacó la Habilidad Comunicativa y de Escucha Activa como la más importante en el desarrollo profesional de estos líderes. Lo que pone de manifiesto que adquirir y desarrollar la habilidad comunicativa y de liderazgo es necesario para nuestro propia evolución personal y profesional.
Nos pasamos gran parte de nuestra vida personal y profesional interaccionando con los demás. Ya sea cuando tenemos que exponer nuestra opinión, cuando tenemos que presentar un proyecto, cuando nos enfrentamos al rol de líder, resolver conflictos o incluso en la búsqueda de empleo. Por tanto, es necesario aprender, dominar y gestionar todo el potencial de la comunicación.
En este curso vas a aprender cuáles son los elementos de la comunicación que aportan más valor cuando hablamos en público o ejercemos como líder, también conocerás técnicas efectivas para gestionar y canalizar esas emociones limitantes, descubrirás cuáles son las interferencias personales que afectan a tu eficacia comunicativa, adquirirás habilidades y destrezas para expresarte en público, defender tu presentación, realizar mensajes de alto impacto y mejorar tu papel de líder. Además de conocer técnicas y recomendaciones para hablar ante la cámara (presentaciones o reuniones en formato online).
Es una formación eminentemente práctica, adaptada a las necesidades de las personas. Tendrás a tu disposición un cuaderno de ejercicios de cada módulo y realizarás un ejercicio final con valoración por parte de la formadora.
Muchas son las investigaciones que se han realizado, hasta el momento, sobre el desarrollo de Habilidades Directivas. En todas ellas, se destaca que la habilidad comunicativa, y por ende, la expresión oral, es la habilidad necesaria e indispensable para el desarrollo competencial de la persona en el ámbito profesional.
Así lo demuestran Wetten y Cameron (2005) en una investigación realizada a escala mundial con más de 400 individuos calificados como directivos/as altamente eficaces en sus organizaciones. Se determinó que la primera habilidad directiva, a escala mundial, más importante para ser un profesional de éxito es la habilidad comunicativa y la expresión oral.
Para la relación directa que existe entre comunicación efectiva y éxito profesional, en la actualidad, existen escasos espacios para enseñar a desarrollar las habilidades comunicativas necesarias y conseguir mayor desarrollo profesional (y personal).
El presente programa formativo «Desarrollo de Habilidades Comunicativas y Liderazgo» está dirigido a profesionales que necesitan entrenar, practicar y desarrollar especialmente sus habilidades comunicativas y de liderazgo en el ámbito profesional y/o personal.
La misión de esta formación es ofrecer un espacio para conocer la importancia de la comunicación en nuestra vida actual, así como dotar de contenido práctico con ejemplos, técnicas y herramientas que permitan una eficacia comunicativa para el profesional en su labor.
Las organizaciones y los equipos de trabajo deben estar en un estado permanente de innovación para adaptarse a un entorno cambiante. Para dirigir estos equipos la estrategia de “ordeno y mando” resulta ineficaz. Es necesario un nuevo estilo de liderazgo mucho más conciliador. Se requiere un líder más sofisticado con una formación técnica en las relaciones profesionales que va más allá de la intuición.
El liderazgo participativo es un enfoque altamente efectivo para activar la sabiduría colectiva y la capacidad para autoorganizarse de los grupos. Propone una serie de prácticas conversacionales que invitan a las personas a adentrarse y tomar las riendas de los retos que enfrentan. Trabaja con una amplia variedad de métodos – como el Círculo, el World Café, la Indagación Apreciativa, la Tecnología de Espacio Abierto, el ProAction Café, el Diálogo Socrático, el Trabajo de Procesos, la narración de historias y más –.
Pero lo más importante no son las técnicas o métodos utilizados, la clave está en el rol de facilitación que desempeñan las personas que desarrollan este tipo de prácticas y los fundamentos en los que se basa. De estos dos elementos dependen directamente los resultados que se obtienen. Al igual que en muchas otras prácticas participativas, este es un punto ciego sobre el que habitualmente no se repara y que, sin embargo, es absolutamente fundamental para desplegar el potencial de un grupo o comunidad.
La finalidad del curso es descubrir el potencial del diálogo y las conversaciones grupales, y practicar el rol de facilitador/a y anfitrión/a de conversaciones para:
● activar la inteligencia colectiva
● maximizar la participación ciudadana
● transformar el conflicto en cooperación creativa.
El presente curso busca que los/las asistentes desarrollen habilidades de gestión de personas y equipos y resolución de conflictos mediante la utilización de distintas herramientas que les servirán tanto para conocerse a sí mismos como a los miembros de un equipo y también a mejorar sus habilidades comunicativas.