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En conmemoración del 50 aniversario del nombramiento de Adolfo Suárez como presidente del Gobierno, este curso realiza un análisis del principal protagonista de la transición a la democracia, de los grandes obstáculos enfrentados y tanto de los logros alcanzados como de las limitaciones no superadas.
Cuando pensamos en la idea de “literatura” solemos asociarla con un origen único -un autor/a individual y singular-, con el medio escrito y con la lectura silenciosa. No obstante, si abrimos nuestra perspectiva histórica y teórica, se despliega un amplio abanico de posibilidades a la hora de comprender los vínculos entre literatura, voz y autoría.
El propósito de este curso es analizar algunas de estas interacciones desde los enfoques de la teoría literaria y desde la práctica de manifestaciones culturales recientes. Observaremos los modos en los cuales el sujeto autorial se inscribe en los textos, se presenta en el espacio público y es escuchado o silenciado en el campo cultural, así como los retos que implica abordar la literatura en relación con la música, los medios digitales y otros productos que involucran la voz y el cuerpo del escritor/a.
En un mercado global hiperconectado, la industria del turismo afronta un cambio profundo: la eficiencia ya no es suficiente si no va acompañada de identidad, inteligencia y responsabilidad. Este curso de verano ofrece una visión integral sobre el futuro del sector, uniendo la precisión técnica de la IA y el Big Data con la sensibilidad necesaria para construir destinos que de verdad inspiren al viajero actual.
A través de un grupo de expertos de primer nivel, analizaremos cómo la tecnología y la narrativa se entrelazan para transformar el negocio, desde la fijación de precios hasta la regeneración del entorno.
Las organizaciones y equipos actuales operan en contextos cada vez más complejos, donde el liderazgo resulta clave para coordinar esfuerzos y alcanzar objetivos comunes. Este curso presenta el modelo de Liderazgo de Base Segura (LBS), un enfoque basado en la teoría del apego que propone una forma de liderazgo positiva y ética orientada al desarrollo de las personas y en la creación de contextos psicológicamente seguros que favorecen la confianza, el aprendizaje, la cooperación y el rendimiento colectivo. A lo largo del curso se abordarán los fundamentos del liderazgo desde la Psicología Social y de las Organizaciones, junto con herramientas prácticas para la gestión de equipos, la toma de decisiones, la comunicación, la motivación y la resolución de conflictos, combinando una perspectiva científica rigurosa con aplicaciones prácticas orientadas a mejorar el funcionamiento de los equipos y el bienestar de las personas en distintos contextos profesionales.