27-06-2022 – Jornada sobre el mercado de trabajo en Holanda

La Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en el Benelux (adscrita al Ministerio de Trabajo y Economía Social de España) organiza en colaboración con la Universidad de Educación a Distancia de España (UNED) una serie de Jornadas, con el título: “YoMeInformo”, para exponer los aspectos más importantes a tener en cuenta por los trabajadores españoles que desean trabajar en Holanda.

CV – 27-06-2022 – La temporalidad en la Función Pública y los procesos de estabilización

La reciente reforma del régimen de los funcionarios interinos y la regulación de los procesos de estabilización para reducir los altos niveles de temporalidad en el sector público constituyen uno de los principales retos a los que se enfrentan hoy día nuestras Administraciones. Ha sido el Derecho de la Unión Europea el que que ha revolucionado la comprensión de la figura del funcionario interino, extrayendo de la Directiva 1999/70 sobre trabajo de duración determinada unas consecuencias que han obligado a reconfigurar la la concepción de esta clase de empleado público. Además de la equiparación de regímenes jurídicos entre funcionarios de carrera y funcionarios interinos, identificando lo que es propio de cada uno de ellos en función de su naturaleza, el mayor reto viene dado por el abuso en la duración de las relaciones temporales funcionariales, lo que es particularmente grave en ámbitos como la sanidad, la educación o la Administración local. La reacción del Legislador español al aprobar la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, constituye una respuesta a las exigencias tanto del Derecho europeo como de los abusos en el uso de la temporalidad pública, pero lejos de resolver las cuestiones a las que pretendía responder, plantea a su vez problemas de comprensión de la figura del funcionario interino y, sobre todo, de regulación y gestión de los procesos de estabilización que a su amparo se deben realizar. Más aún, es necesario analizar la compatiblidad de estos procesos de establización con la legislación de Función Pública, con los principios constitucionales de igualdad y de mérito e incluso con el propio Derecho europeo.

13-06-2022 – Análisis de los cambios producidos por la última reforma laboral R.D. 32/2021

Este curso responde a la necesidad de analizar y formar a todos aquellos estudiantes y profesionales que gestionen el área de RRHH en la empresa, para saber el alcance de la última reforma laboral aprobada el 28 de diciembre 2021 a través del RD 32/2021.

Al término de esta acción formativa el alumnado estará capacitado para comprender los aspectos más relevantes y cambios derivados del RD 32/2021, así como contextualizar las modificaciones que se producen en otras normas de la rama del derecho laboral, que como consecuencia del mismo que se ven afectadas.

  • Lugar: UNED Pontevedra
  • Fecha y hora: Del 13 al 17 de junio de 2022. De 17:00 a 21:00 h.
  • Evento difundido a través de la Plataforma AVIP que recibe el soporte técnico de INTECCA
  • Más información.

19-05-2022 – Taller de Orientación Profesional: «¿Qué quiero ser de mayor?»

Este taller de Orientación Profesional está dirigido para aquellas personas que no tienen claro a qué se quieren dedicar el día de mañana, o incluso si están trabajando, se están replanteando que ese no es el trabajo que hace años hubieran deseado.

A través de este taller, de forma fácil y amena, e implicando a las personas asistentes a la sesión, trataré de hacer que cada persona valore hacia dónde quiere dirigir su vida profesional.

  • Lugar: UNED Baza
  • Fecha y hora: 19 de mayo de 2022. De 19:00 a 21:00h.
  • Evento difundido a través de la Plataforma AVIP que recibe el soporte técnico de INTECCA
  • Más información.