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Para liderar a un equipo hay que empezar por liderarse a uno mismo. La propia experiencia no es suficiente para mejorar las competencias para dirigir equipos, es necesaria la ayuda de expertos para auto evaluarse, conocer el funcionamiento de los equipos y planificar el desarrollo de las habilidades que precisan para la dirección eficaz. Para el éxito del equipo también va a resultar esencial el desarrollo de un clima innovador y de una cultura de aprendizaje y de mejora continua; y del conocimiento de los procesos de trabajo en equipo.En el curso el alumno recibirá feedback sobre algunas competencias clave para la dirección de equipos y se orientará sobre estrategias para su desarrollo.
Hoy en día los museos son un referente cultural y nadie duda de su importancia social. La historia de los museos está ligada a los acontecimientos sociales, políticos, económicos y culturales que se han sucedido a lo largo de la historia. Son agentes de cambio social y poseen un alto componete educativo, pero a lo largo de la historia sus funciones y su consideración han ido cambiando y evolucionando, desde una institución elitista con un marcado componente científico, hasta una institución abierta que pretende llegar a todos los agentes sociales para involucrarlos de una manera activa.
Su nacimiento, la formación y evolución de sus colecciónes o como se gentionan son algunos de los contenidos que se tratarán en este curso, a través de algunos de los ejemplos más importantes.
Todo parece estar en entredicho, nuestra organización institucional, nuestro modelo constitucional fruto del consenso del 78 parece convivir con profundos retos ¿está en crisis nuestro modelo? Si cabe la reforma, ¿qué reformar y cómo hacerlo?
Estas son algunas de las principales problemáticas que abordará el curso propuesto.
Constará de siete lecciones académicas ofrecidas por diferentes expertos en la temática, desde profesores universitarios a políticos españoles en activo. Diferentes retos como el de la corrupción, las nuevas formas de movilización política, los partidos emergentes o la relación de la problemática española con la política extranjera, serán los temas a tratar. Finalmente se pretende organizar una mesa redonda al final del curso que incluirá a representantes políticos y profesores académicos con el fin de llegar a una posible conclusión final.
El Entrenamiento en Asertividad y Comunicación Efectiva tiene por objetivo el entrenamiento y desarrollo de habilidades de comunicación como estrategias de control de las relaciones interpersonales.
El dominio de estas habilidades ha demostrado ser una potente herramienta para disminuir el estrés interpersonal, contribuyendo a generar una mayor capacidad en la gestión de conflictos interpersonales. Se aplicarán las técnicas a las situaciones personales de los asistentes mediante role-playings y técnicas vivenciales.
Contenido específico de la formación intensiva:
• Asertividad, agresividad, pasividad.
• Control del estrés a través de la comunicación.
• Habilidades de comunicación asertiva.
• Claves de la comunicación asertiva.
• Reglas de la comunicación efectiva.
• Cómo afrontar las críticas.
• Cómo realizar críticas.
• Entrenamiento en habilidades de comunicación.