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Taller Teatro «Los beneficios de la Igualdad».
La formación en igualdad de género y en prevención de la violencia de género debería ser una formación transversal, tanto desde un plano personal como desde un plano profesional. El enfoque de la igualdad requiere un tipo de formación teórico-práctica: necesitamos formarnos en contenidos teóricos, pero también se hace imprescindible llevarlo después a la práctica en nuestra vida personal y profesional.
Este curso responde a la necesidad de conocer como aplicar en las organizaciones empresariales planes y estrategias de igualdad, tanto en el ámbito público como privado.
De un modo práctico, diagnosticaremos problemas, conoceremos las herramientas necesarias para gestionar cambios y así conseguiremos mejorar e introducir estrategias de mejora.
Entre los puntos clave que desarrollaremos están:
• El saber qué es un plan de igualdad; diseñar, implementar y evaluar.
• La negociación colectiva. Medidas de acción positiva y planes de igualdad.
• Función de la Comisión de igualdad.
• Acoso sexual y acoso por razón de sexo: sistema de prevención. Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en las organizaciones.
Celebración de Jornadas Itinerantes de la Mujer Rural, como clave del desarrollo rural en 25 localidades de la provincia de León desde octubre de 2019 a diciembre de 2020. Este curso está organizado por la Diputación de León en Colaboración con la Cátedra de Turismo Sostenible y Desarrollo Local, mediante su Observatorio de Igualdad de Género y Desarrollo sostenible, y la Asociación Cooperactivas.
La Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) adoptó en el año 2015 la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, un plan de acción a favor de las personas, el planeta y la prosperidad, que también tiene la intención de fortalecer la paz universal y el acceso a la justicia. La Agenda 2030 gira entorno a cinco ejes centrales: PLANETA, PERSONAS, PROSPERIDAD, PAZ Y ALIANZAS y plantea 17 Objetivos con 169 metas de carácter integrado e indivisible que abarcan las esferas económica, social y ambiental. En su implementación los entes locales y la universidad se convierten en unos de los actores fundamentales.
Dentro de los objetivos de la Agenda 2030 tienen especial interés para el Ayuntamiento de Villablino y la Cátedra de Turismo Sostenible y Desarrollo Local: el 5, de Igualdad de Género, y el 15, la Vida de los Ecosistemas Terrestres. Por ello ambas instituciones han decidido, en cumplimiento de la Agenda 2030, crear un Observatorio de Desarrollo Local Sostenible e Igualdad de Género centrado en esos dos objetivos, a través del cuál se desarrollen acciones y jornadas que ayuden al impulso de la implementación de los mismos.
En Diciembre de 2017, los distintos Grupos Parlamentarios, las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales ratificaron el Pacto de Estado contra la Violencia de Género aprobado en el Pleno del Congreso de los Diputados por unanimidad el 15 de noviembre de 2016. Este pacto plantea la necesidad de actuación por parte de todas las administraciones e instituciones con el fin de erradicar la violencia de género, ya que a pesar de los avances legales y sociales en esta materia, sigue existiendo desigualdad social y casos de violencia hacia mujeres como uno de los síntomas más claros e inasumibles de esta base social desigual.
Con base a este acuerdo y siendo conscientes de la obligación como instituciones que tienen las administraciones locales y las universidades públicas, el Ayuntamiento de Villablino, y la Universidad Nacional de Educación a Distancia, representada mediante la Cátedra de Turismo Sostenible y desarrollo local dentro de su Observatorio de Desarrollo Local Sostenible e Igualdad de Género, y unidas por sus objetivos comunes de desarrollo local e inspiradas por los objetivos de la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en su Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, plantean un Congreso Científico Divulgativo, en materia de igualdad de género que sirva como encuentro de expertos en la materia y agentes de la zona claves en el cambio social, para crear sinergias que generen un grupo de trabajo que pueda transformar la realidad local desde las áreas educativas, sociales y culturales.