El acceso al empleo público afecta no sólo al ingreso de los funcionarios en la Función Pública sino también a todo el personal pasa a desempeñar servicios con carácter temporal en las Administraciones Públicas, en particular funcionarios interinos. Más aún, también abarca el personal laboral que, con carácter fijo o temporal, se incorpora a la Administración. Los principios son comunes (en particular, igualdad y mérito) pero las técnicas y los procedimientos de articulación difieren según las distintas categorías de personal y el carácter permanente, fijo, interino o temporal de la relación. Particular atención merece el estudio de los procesos de reducción de la temporalidad estructural en las Administraciones Públicas, que se están concretando en numerosos procedimientos de consolidación y de estabilización.

• Lugar: Centro Asociado de Baleares
• Fecha y hora: Del 22 al 24 de julio de 2019. Ver horario.
• El presente evento es difundido a través de la Plataforma AVIP y recibe el soporte técnico de INTECCA.
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