El mentor transfiere su experiencia y conocimientos a otra, más joven o con menor práctica en un determinado tema, llamada mentorando. El mentor es alguien que actúa como modelo, consejero, fuente de inspiración y estímulo para la superación de esa otra persona. El proceso en el cual se desarrolla esa transferencia de conocimientos y experiencias se denomina Mentoring y está basado en una metodología y modelos de transmisión de conocimiento que comenzaremos a explorar en esta primera jornada y ampliaremos en la Certificación Internacional en Mentoring, que inicia el Viernes 27 de Abril.

Algunas de las características de los Mentores son las siguientes, que entrenaremos en esta formación:

Alta inteligencia Emocional.

Conocimiento de sí mismo.

Desarrollarse así mismo.

Conocer a los demás

Tener una alta Proyección.

Proyectar expectativas positivas

Aplicar el efecto Pigmalión

Saber hacer Feedback

Conocer los modelos de Mentoring y su metodología conversacional

Si quieres conocer que es el Mentoring, para que sirve, sus potencialidades en la practica y sus salidas profesionales dentro y fuera de la empresa, apúntate a esta formación.