25-02-2017 – Curso Básico Prevención de Riesgos Laborales

Lugar: Centro Asociado de Pontevedra
Fecha y hora: Del 25 de febrero al 22 de abril de 2017. De 10:00 a 18:00 h.
El presente evento es difundido a través de la Plataforma AVIP y recibe el soporte técnico de INTECCA.

La Ley de prevención de riesgos laborales (31/95) establece entre otras obligaciones, proporcionar a los trabajador@s formación suficiente y adecuada sobre los riesgos que afectan a sus puestos de trabajo.
En esta línea, la oferta formativa de la UNED- Pontevedra, tiene el propósito de proporcionar formación de calidad en materia de prevención de riesgos laborales, ofertando un curso básico de prevención de riesgos laborales 55h (50horas según los contenidos incluidos en el anexo IV del reglamento de los servicios de prevención, y 5 horas de igualdad), con el objetivo de promover, sensibilizar e incrementar los conocimientos en materia de prevención de riesgos laborales, buscando mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral.
Esta acción formativa va dirigida a todos los sectores laborales, excepto los sectores de la construcción, madera y mueble, y metal (en concreto empresas del metal que trabajen en obras de construcción) ya que todas estas actividades tienen un reglamento propio.
Los objetivos son:
• Dar una formación que contemple la información básica de todos los riscos laborales y su prevención, así como la formación en competencias transversales (herramientas y habilidades) que permitan asumir el rol de delegad@ de prevención en la empresa.
• Capacitar al alumnado para el desempeño de las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales que la ley exige a todas las empresas.
• Conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresas en materia preventiva, así como la reglamentación básica aplicable en los respectivos puestos de trabajo.
• Interiorizar las competencias del delegado/a de prevención en el desarrollo de las funciones de identificación de riesgos, observación de puestos, utilización de métodos simplificados de evaluación, transmisión de la información y formación de los trabajadores.
• Promover una mayor integración de las actividades sobre prevención de riesgos laborales que debe desempeñar el delegad@ de prevención así como desempeñar la interlocución y dinamización de las actividades de esta naturaleza con los servicios de prevención externos.
La formación, junto con la información, promoción y asesoramiento en materia de seguridad y salud laboral, constituye una de las herramientas más apropiadas para promover una auténtica cultura preventiva en el conjunto de la sociedad.

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