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Este curso de extensión trata de manera práctica los procedimientos precisos para materializar la creación de una empresa, abordando la idea inicial, las estrategias de análisis para evaluar la viabilidad del proyecto y su inversión, las obligaciones tributarias y la captación del talento para conformar el equipo de trabajo necesario. El curso combina las charlas de expertos en la materia junto con experiencias de empresarios y consultores de empresas.
La logística y el transporte internacional son una pieza fundamental en la estructura comercial de las empresas. Gracias a ambas, podemos planificar, organizar y gestionar el movimiento de los productos y bienes de manera global.
El inglés es la lengua vehicular empleada a nivel internacional en todos los contextos comerciales.
Por ello, es fundamental adquirir las competencias lingüísticas necesarias para poder operar a nivel logístico también internacionalmente.
Con este curso aprenderás la terminología y expresiones propias del sector logístico y del transporte además de las estructuras necesarias para la atención al cliente, posventa, comercialización y presentación de servicios.
Hoy en día, con los avances y la amplia legislación laboral que existe en España, todavía hay muchos problemas a los que no sabemos enfrentarnos. No se puede pensar en trabajar, emprender o contratar a trabajadores sin conocer previamente los deberes y derechos de cada uno, y cómo funciona nuestro sistema jurídico. En este curso abordaremos las principales cuestiones y dudas, haciendo hincapié en los avances jurisprudenciales y las principales polémicas.
Muchas son las investigaciones que se han realizado, hasta el momento, sobre el desarrollo de Habilidades Directivas. En todas ellas, se destaca que la habilidad comunicativa, y por ende, la expresión oral, es la habilidad necesaria e indispensable para el desarrollo competencial de la persona en el ámbito profesional.
Así lo demuestran Wetten y Cameron (2005) en una investigación realizada a escala mundial con más de 400 individuos calificados como directivos/as altamente eficaces en sus organizaciones. Se determinó que la primera habilidad directiva, a escala mundial, más importante para ser un profesional de éxito es la habilidad comunicativa y la expresión oral.
Para la relación directa que existe entre comunicación efectiva y éxito profesional, en la actualidad, existen escasos espacios para enseñar a desarrollar las habilidades comunicativas necesarias y conseguir mayor desarrollo profesional (y personal).
El presente programa formativo «Desarrollo de Habilidades Comunicativas y Liderazgo» está dirigido a profesionales que necesitan entrenar, practicar y desarrollar especialmente sus habilidades comunicativas y de liderazgo en el ámbito profesional y/o personal.
La misión de esta formación es ofrecer un espacio para conocer la importancia de la comunicación en nuestra vida actual, así como dotar de contenido práctico con ejemplos, técnicas y herramientas que permitan una eficacia comunicativa para el profesional en su labor.
Mentiras y verdades del mundo laboral. Prólogo de José López Riopedre, profesor tutor del CA UNED Lugo.
¿Alguna vez has sentido palpitaciones en el pecho al participar en un proceso de selección para cubrir un puesto de trabajo? ¿Alguna vez has sentido la traición? El secreto es que no hay secreto deja al descubierto todos los pilares en los que se sustenta cualquier escenario de trabajo, unos soportes que han sido erigidos en base a una realidad ficticia que hemos asumido como única y verdadera. Es una visión realista que recrea algunas situaciones y personajes familiares y cotidianos que componen las relaciones laborales, con lo que nos invita a hacer una profunda reflexión sobre cuáles deberían ser las claves del éxito profesional y personal.
Este curso responde a la necesidad de impulsar el desarrollo de las políticas de igualdad y de atender a la responsabilidad que tienen las empresas en esta materia. El desarrollo de las políticas de igualdad en las empresas adquiere su máxima expresión a través de los planes de igualdad como instrumento integrador de la igualdad en las relaciones laborales y en la gestión de estas para la consecución de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
A través de este curso se ofrecerán el conocimiento y las herramientas necesarias para la elaboración e implementación de planes de igualdad de empresa, incluido el registro salarial y la auditoria retributiva.
