Un mentor, según la Real Academia Española, es un consejero, guía, maestro o padrino. Por su parte, el concepto Mentoring empresarial ha sido definido en diversas ocasiones, pero si tuviéramos que destacar una concepción, nos quedaríamos con la siguiente: desarrollar el talento de alto nivel y conseguir mejores resultados: “Ofrecimiento de consejos, información o guía que hace una persona que tiene experiencia y habilidades en beneficio del desarrollo personal y profesional de otra persona”.

La filosofía del Mentoring parte de la idea de que todo individuo posee un potencial con capacidad de desarrollo y, a veces, no sabe cómo aplicarlo. El mentor adquiere el papel de guía, canalizador de contactos, impulsor de retos y además estimula el aprendizaje a través de experiencias y una metodología estructurada, basada en la conversación que mantiene con la persona que mentoriza.