En la actualidad la eficacia de la organización de las instituciones educativas depende de la conducta de liderazgo de los directivos. El Coaching es un proceso de asesoramiento reflexivo y creativo que ayuda a las personas a potenciar su potencial personal y profesional. En las instituciones educativas deben existir líderes que sean modeladores de conductas de éxito, con capacidad para desarrollar el talento en sus equipos de trabajo y ponerlos a funcionar de manera eficiente, logrando un clima organizacional favorable. Cuando nos comunicamos verdadera e intencionalmente, cuando nos preocupamos por descubrir al otro, comprenderlo y ayudarlo a conseguir sus objetivos estamos actuando como un Coach.