22-03-2022 – Entendiendo la interseccionalidad

La sede de la UNED en València acoge este taller organizado por la Concejalía de Igualdad y Políticas de Género y LGTBI del Ayuntamiento de València.

Se trata de una aproximación a la realidad de todas las mujeres que habitan el mundo desde la perspectiva feminista, profundizando en las opresiones y discriminaciones que las atraviesan.

La ‘Teoría de la Interseccionalidad’ (también entendida como un movimiento al que muchas personas designan feminismo interseccional), es una categoría de análisis que, partiendo de la premisa de que a las personas nos atraviesan diferentes construcciones identitarias, nos permite tener un marco más amplio e integral donde las fronteras de estas identidades confluyen.

Para categorizar estas identidades, Patricia Hill Collins (la primera en utilizar el término interseccionalidad) hace una diferenciación entre opresiones -o resistencias- y privilegios. A través de estos, surgen todos los ismos y fobias que conforman la mayoría de conflictos sociales que nos abordan en el S. XXI.

La primera parte del taller consta de una explicación de cada una de las intersecciones posibles, con ejemplos de personalidades populares a nivel nacional e internacional y con datos o documentos que muestran la abismal diferencia entre privilegio y resistencia.

La segunda parte, después de abordar las preguntas que puedan surgir, consta de un bloque mucho más interactivo en el cual se plantea cómo adaptar lo aprendido sobre interseccionalidad a nuestro vocabulario diario. El lenguaje es la herramienta más poderosa y si empezamos a cambiar el mundo a partir de la forma en que nos expresamos y contamos las cosas, empezaremos a ver resultados.

09-03-2022 – Jornadas Igualdad – Mujer Albacete 2022

Esta mesa redonda partirá de una base constatada con datos oficiales y multitud de artículos llevados a cabo por investigadores de prestigio, que revelan una alarmante brecha de género en lo relativo al acceso, desarrollo y futuro profesional de las mujeres en materia de las denominadas STEM (Science-Technology- Engineering- Matemathics).

Igualmente, la reciente aprobación el pasado 18 de febrero de la Reforma de la Ley de Ciencia, Tecnología e Innovación basada en el aumento de recursos, derechos y estabilidad al personal de I+D+I, se plantea como una contribución favorable y compensatoria de la desigualdad de género existente en este campo, pues es uno de los puntos que pone en relieve esta nueva legislación.

Los participantes, estrechamente ligados a esta área de conocimiento y ámbito profesional, analizarán y debatirán las posibles causas de esta situación y las medidas o soluciones que, a su juicio, desde la perspectiva cercana y privilegiada de la que disponen, podrían atajar la brecha existente, así como las implicaciones que la nueva ley pueda tener en el problema.

14-02-2022 – La igualdad en la empresa. Elaboración e implantación del Plan de igualdad (2ª parte). Registro salarial y Auditoría retributiva

Este curso responde a la necesidad de impulsar el desarrollo de las políticas de igualdad y de atender a la responsabilidad que tienen las empresas en esta materia. El desarrollo de las políticas de igualdad en las empresas adquiere su máxima expresión a través de los planes de igualdad como instrumento integrador de la igualdad en las relaciones laborales y en la gestión de estas para la consecución de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.

A través de este curso se ofrecerán el conocimiento y las herramientas necesarias para la elaboración e implementación de planes de igualdad de empresa, incluido el registro salarial y la auditoria retributiva.

  • Lugar: UNED Valencia
  • Fecha y hora: Del 14 al 18 de febrero de 2022. De 9:30 a 13:30h.
  • Este evento es difundido a través de la Plataforma AVIP y recibe el soporte técnico de INTECCA
  • Más información.

02-12-2021 – Sesgos de género en la justicia penal española

El presente curso es el primero de los dos que conforman el Ciclo “Perspectiva de Género y Derecho Penal”. Ambos cursos tienen programas formativos completos, por lo que se pueden realizar de forma independiente.

El debate sobre la perspectiva de género ha venido, sin duda, para quedarse en el análisis social, político y jurídico de nuestro Estado. La encendida polémica que conlleva, no obstante, resulta a veces dañina pues, de un lado, crea suspicacia sobre una perspectiva –la de género- que resulta de sumo interés para entender muchas de las dinámicas de nuestro sistema penal mientras que, de otro lado, parece centrarse en la violencia contra las mujeres cuando, sin duda, hay muchos aspectos criminológicos y penales en los que hay sesgos de género de manera insospechada.

La actividad se puede seguir en la modalidad online, tanto a través de emisión en directo como en diferido. Se recomienda encarecidamente consultar las condiciones y plazos para el seguimiento online en la sección «Inscripción».

  • Lugar: UNED A Coruña
  • Fecha y hora: Del 2 de diciembre de 2021 al 9 de enero de 2022. De 16:00 a 21:00h.
  • Este evento es difundido a través de la Plataforma AVIP y recibe el soporte técnico de INTECCA
  • Más información.

23-11-2021 – La intervención terapéutica en la violencia de género

La violencia de género es la violencia dirigida contra una persona en función de su género biológico o social. esta forma de violencia afecta a las mujeres de manera desproporcionada en todo el mundo. Abarca fenómenos como el matrimonio forzado, sexualizado, pero también la violencia psicológica. La violencia de género contra las mujeres puede ocurrir todos los días no solo en la privacidad de los hogares sino también en la actividad laboral o en las instituciones.

La consecuencia es que esta violencia dirigida a mujeres y adolescentes se ha convertido en un severísimo problema no solo personal, dadas las consecuencias psicológicas en las víctimas, sino también social por su elevada incidencia en la población.

en este curso analizaremos las principales características de este tipo de violencia, el perfil del maltratador, las consecuencias para la víctima, protocolos de actuación, así como el apoyo psicológico que necesitan para poder afrontar el problema.

  • Lugar: UNED Denia
  • Fecha y hora: Del 23 al 24 de noviembre de 2021. De 16:30 a 20:30h.
  • Este evento es difundido a través de la Plataforma AVIP y recibe el soporte técnico de INTECCA
  • Más información.

11-11-2021 – La igualdad en la empresa. Elaboración e implantación del Plan de igualdad

Este curso responde a la necesidad de impulsar el desarrollo de las políticas de igualdad y de atender a la responsabilidad que tienen las empresas en esta materia. El desarrollo de las políticas de igualdad en las empresas adquiere su máxima expresión a través de los planes de igualdad como instrumento integrador de la igualdad en las relaciones laborales y en la gestión de estas para la consecución de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. A través de este curso se ofrecerán el conocimiento y las herramientas necesarias para la elaboración e implementación de planes de igualdad de empresa.

  • Lugar: UNED Valencia
  • Fecha y hora: Del 11 al 25 de noviembre de 2021. De 16:00 a 20:15h.
  • Este evento es difundido a través de la Plataforma AVIP y recibe el soporte técnico de INTECCA
  • Más información.