24-05-2019 – Felicidad en el trabajo y motivación laboral. Métodos de implantación y beneficios para las organizaciones

Las personas felices trabajan de mejor forma, contagian entusiasmo a sus compañeros y generan un entorno agradable en el que realizar las tareas asignadas se vuelve mucho más sencillo. Sin embargo, no siempre es fácil ser feliz en el trabajo.

El concepto de bienestar en el trabajo ha pasado del plano filosófico al escenario empresarial. Se ha hecho real. Hoy en día se sabe que es posible sentirse a gusto en el trabajo y que, como consecuencia directa, aumenta la productividad.

Con la compleja situación económica actual, con más de cuatro millones de personas desempleadas, se puede considerar que la felicidad radica exclusivamente en conseguir un puesto de trabajo. Pero la búsqueda de este objetivo no se debe detener ahí. Es importante que las personas que ya estén trabajando estén motivadas y se sientan a gusto. Para lograrlo es imposible trabajar en solitario. El bienestar laboral es una tarea de grupo, responsabilidad de todos los miembros de una organización, sea cual sea su grado de participación en la misma.

  • Lugar: Centro Asociado de Pontevedra
  • Fecha y hora: 24 de mayo de 2019. De 18:00 a 21:00 h.
  • El presente evento es difundido a través de la Plataforma AVIP y recibe el soporte técnico de INTECCA.
  • En el siguiente enlace encontrarás más información.

04-04-2019 – Procrastinación en la vida y en el trabajo

  • Lugar: Centro Asociado de A Coruña
  • Fecha y hora: Del 4 al 5 de abril de 2019. De 16:30 a 20:30 h.
  • El presente evento es difundido a través de la Plataforma AVIP y recibe el soporte técnico de INTECCA.
  • En el siguiente enlace encontrarás más información.

El tema de la procrastinación es muy amplio y diverso. Procrastinar es dejar para la mañana lo que se puede o debiera hacer hoy. Es decir, consiste en un estilo de pensar y comportarse, que consiste en retrasar una acción, que es reemplazada por otra irrelevante o más placentera. Se trata de una temática muy relacionada con la autorregulación de la conducta y emociones.

La procrastinación en su sentido teórico se vincula a múltiples cuestiones relacionadas con el equilibrio en el proceso de vivir cotidiano privado y público. El equilibrio se relaciona con la reducción de la impulsividad, del estrés, de la ansiedad, del fracaso conductual, con estilos de vida saludables y/o patológicos, etc.

Desde esta perspectiva, este curso presenta interés para un público muy amplio, siendo especialmente dirigido para el alumnado de Psicología, Trabajo Social, etc., pero también para los miembros de las fuerzas y cuerpos de seguridad, ya que les ayudará a conseguir un conocimiento básico de los procesos psicológicos implicados en los factores intraindividuales e interpersonales de sus procesos cotidianos, tanto laborales como personales, lo que consecuentemente llevará a una mejora en la organización del trabajo y en la conciliación de su vida personal.

16-01-2019 – Interpretación y cálculo de nóminas. Las incapacidades laborales temporales, análisis y cálculo

Este curso responde a la necesidad de formar y dar recursos prácticos a todos aquellos estudiantes y profesionales que gestionen el área de RRHH en la empresa, para saber interpretar y calcular nóminas.

Nóminas en casos especiales, cuando el personal está en una situación de baja laboral, o permisos retribuidos.

El alumnado estará capacitado para hacer nóminas y algo muy importante saber explicar el porqué de los descuentos efectuados dependiendo de la situación especial y del convenio colectivo aplicable, es decir interpretación del recibo de salarios.

  • Lugar: Centro Asociado de Pontevedra
  • Fecha y hora: Del 16 de enero al 20 de febrero de 2019. De 17:00 a 21:00 h.
  • El presente evento es difundido a través de la Plataforma AVIP y recibe el soporte técnico de INTECCA.
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16-03-2018 – Prevención y consecuencias de la violencia en el trabajo

La violencia en el trabajo ha ido incrementándose en todo el mundo, llegando a niveles de epidemia en algunos países, según informes de la OIT especialmente en la primera década de este siglo. Las prácticas como la intimidación, el acoso sexual, el hostigamiento sistemático o mobbing, las amenazadas por parte de compañeros psicológicamente inestables y los homicidios, forman parte de este entramado global de riesgos laborales, que se denomina violencia en el trabajo.Y si bien no existe una definición única de violencia laboral, abarca un concepto de violencia más amplio, además de la agresión física. Por lo que el objeto de este curso es ofrecer una perspectiva general, evolutiva y técnica, y unas medidas preventivas basadas en asentamientos científicos y especializados sobre el tema, que puedan desenvolverse de manera resolutiva en los contextos de trabajo.

Lugar: Centro Asociado de Baleares
Fecha y hora: Del 16 de marzo al 8 de abril de 2018. Viernes de 16:30 a 21:30 y sábado de 9:30 a 14:30h.
Puedes verlo en CADENA CAMPUS
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24-03-2017 – Inclusión social y laboral de la población reclusa

Análisis de la principal problemática a la que se enfrenta la población reclusa a la hora de reintegrarse en la sociedad y, especialmente, en el mercado laboral.

La inclusión social de la población reclusa requiere, como condición necesaria, la posibilidad de conseguir independencia y reconocimiento social como sujetos activos y capaces de desarrollar un proyecto de vida propio.

Lugar: Centro Asociado de Lugo
Fecha y hora: Del 24 al 25 de marzo de 2017. Viernes de 16:00 a 21:30h y sábado de 9:30 a 14:30h.
El presente evento es difundido a través de la Plataforma AVIP y recibe el soporte técnico de INTECCA.
En el siguiente enlace encontrarás más información.