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Formación en Planes de igualdad en el ámbito empresarial. Esta formación servirá para dotar de conocimientos sobre la elaboración de los planes de igualdad y protocolos relacionados los mismos.
Lugar: UNED Campo de Gibraltar – Algeciras
Fecha y hora: Del 15 al 22 de febrero de 2024. De 17:00 a 20:00 h.
Evento difundido a través de la Plataforma AVIP que recibe el soporte técnico de INTECCA
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Una de las necesidades más acuciantes es asentar de forma clara y concisa los principios que asientan las bases de igualdad y que se necesitan conocer para establecer la estructura de la igualdad. Es necesario conocer los recursos, legislación, etc. …… y saber qué hay en el ámbito de la igualdad.
Este curso de Extensión Universitaria se enmarca en el programa de colaboración entre la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno de Cantabria y UNED Cantabria. Tomando como eje central el proceso de negociación de un plan de igualdad, el curso tiene por objetivo abarcar desde una perspectiva teórico-práctica aquellas cuestiones más relevantes como, por ejemplo, el contenido del plan de igualdad, el diagnóstico previo, su registro y la utilización correcta del lenguaje, entre otras. Todo ello, irá enfocado a favorecer el desarrollo competencial del público objetivo al que se encuentra dirigido el curso formativo, fomentando la participación y el debate entre los distintos agentes sociales.
Se trata de dar una visión general desde el punto de partida en materia de Igualdad y para dar a conocer las salidas laborales existentes en este ámbito. Se partirá de asentar las bases sobre las que luego se desarrolla el trabajo de estos profesionales , mediante un breve repaso a conceptos y legislación, para acercarnos a cuál es el trabajo, funciones y perfiles profesionales en el ámbito de la igualdad .
También se irá repasando de forma concisa pero totalmente práctica la existencia de Planes de Igualdad y otros programas en los diferentes ámbitos para llegar a la figura profesional de quienes lo desarrollan y dentro de ello la formación, competencias, perfiles y funciones. Se realizará todo ello con una parte práctica en la que el alumnado además de resolver sus propias dudas, se desarrollarán supuestos prácticos.
Cada vez más la sociedad tiene una mayor sensibilización y conciencia de la igualdad de los derechos entre los hombres y la mujer. Si bien se ha avanzado considerablemente en el reconocimiento y equiparación entre ambos sexos, todavía queda un largo camino por recorrer para lograr este objetivo.
En este camino por la igualdad efectiva se necesita el concurso activo de todos los agentes e instituciones que conforman la dinámica social. No solo es tarea de las propias mujeres, es tarea de todos. Una sociedad más igualitaria entre hombres y mujeres también será una sociedad más justa y cohesionada.
Por eso, es importante la aplicación de una mirada específica, la perspectiva de género contextualizado en diversos contextos. Lo que denominamos los “Microgéneros”, que permiten analizar y valorar la situación de las mujeres en los ámbitos de la sociedad, familia, salud, trabajo, inmigración, servicios sociales y prisión”.
Curso de Verano:
El concepto de igualdad de oportunidades es consustancial a la idea de justicia social, que propugna que un sistema es socialmente justo cuando todas las personas tienen las mismas posibilidades de acceder, en igualdad de oportunidades, al bienestar social y poseen los mismos derechos, conforme establece el principio de igualdad que debe interpretarse como ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por cualquier razón, bien sea de sexo, origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
| Lugar: Centro Asociado de Cantabria |
| Fecha y hora: Del 16 al 18 de julio de 2018. Ver Horario. |
| El presente evento es difundido a través de la Plataforma AVIP y recibe el soporte técnico de INTECCA. |
| En el siguiente enlace encontrarás más información. |