En el contexto actual, las organizaciones y empresas se han visto obligadas a operar dentro de un ambiente de constante cambio. El problema para la dirección empresarial no surge simplemente por el hecho de entender la necesidad de cambio, sino cómo efectuar dicho cambio de forma que se puedan lograr los objetivos fijados a través de las estrategias trazadas. En este sentido, el control deberá ayudar a alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa y tendrá que estar diseñado de acuerdo con las estrategias formuladas.